2014年12月3日在公司培训室召开了第三期员工座谈会，
，
，本次座谈会由人力资源部王经理主持，
，参会人员为11月份入职一线员工和关键岗位员工
。。

       座谈会主题是“有效沟通、、、、共同发展”
，，大家紧紧围绕这一主题展开讨论
，，，会场气氛非常热烈，
，，，各位员工都能积极主发言，，，，讲出自己内心的一些想法和对实际工作中存在的问题的一些建议，，，，也提出了一些平时管理层未能关心到的管理问题。。。其中有位员工提出的一条让我很感动，，
，
，我觉得也是我们目前存在的比较大的问题，，就是我们对员工的关爱工作还很不到位。。
。关爱员工，，，，关爱同事，，
，，这不是哪一个人的事情
，
，而是每一位员工
、、、每一位管理者都应该有这个关爱的心，，，，但是平时
，
，我们又有多少人能做到这一点。。。和谐需要我们尊龙时凯这个大家庭中每一位成员的共同努力
，，，，真的很希望大家在今后的生活工作中都能拥有一颗互相关爱的心，
，，来共同营造和谐的大氛围。。
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        本次座谈会上收到的问题及建议予以通告
，
，，HR对各部门需改善事项进行跟进
！！！
！

        员工座谈会是最为直接的一条员工和企业之间的沟通渠道，，，，也是非常有效的一条沟通渠道
，，，，能够很好地拉近我们员工与企业管理者之间的距离，，，
，并更好地为员工解难题
，，，，办实事。。我们的员工座谈会办的更加丰富多彩，，，，大家也能多提一些有利于公司发展、、、成本节约、、工艺改进等方面的建议，，，，以更快更好地促进企业和员工的共同发展。。