经历了艰难的求生存的创业历程
，，，
，以及寻找方向的崛起发展历程
，，，，新尊龙时凯抓住算力市场机遇，，坚持长期主义，，，因坚守，，
，，进步，，拼搏而重生。。
。与新尊龙时凯一起成长的十年，，
，，自己收获了更多的自信和热爱。
。
。新的十年将开启新的希望，，新的希望承载着新的梦想，
，优秀的尊龙时凯团队更加坚定我继续前行的力量
！！
！

无论行业，，，无论性别，
，要成就一番事业，，，，付出和专注非常重要。。。。因为专注而坚持，，，因为坚持而成功，
，
，因为成功而热爱，，，因为成功而自信
。。因为自信和热爱
，，让自己有勇气面对和战胜一切困难。。
。

财务不能只做“帐房先生”，，，必须延伸到公司治理的每一个细节中，，，，对过程监控，，
，，对结果负责，
，，，从传统的“帐房先生”
，，转型成企业的“财务管家”。。

我的工作经历中，
，，，最感激的是FOXCONN的7年经管生涯，
，FOXCONN培训的管理理念和良好的工作作风让我终身受益；最浓墨重彩是尊龙时凯，，
，，从2017入职至今，，，，跟大家一起拼搏，
，，，见证了公司的成长，，
，也亲历了财务团队的成长
。。

碰到最大的挑战是，，，，团队未满足客户的需求去工作，，之前的工作部门内部，，，部门与部门之间互相推诿、、、、效率不高，，效果也不好。。。通过领导不断的引导与教诲，
，和自己不断反思与学习，
，，认识到自身的不足
。。。于是，，带领团队共同学习管理经典
。
。

打破认知边界，，跳出思想桎梏
，
，，，读懂自己
，，读懂公司需求，
，，，站在公司运营层看待本部门问题
，，，，突破发展瓶颈，，
，
，提升自身价值与综合竞争力。。一个人的能力是有限的
，
，
，团队的力量是无穷的，，，想着让团队每个人能与公司战略同频、、、同心、、
、同行，
，，
，组建核心学习小组
，
，再推行到整个部门，，我们学习了稻盛和夫与德鲁克《五项精进》等。。。让每个人明白，，，人人都是管理者，，公司的事即自己的事
。。。。

印象最深刻/最有成就感的工作瞬间是带领团队成员努力完成一项项挑战任务后获得的认可，，同时看到团队成员和自己学习成长的瞬间
。。如
：在体系管理部努力通过了一个个高要求客户认证的瞬间；在审计部完成了一个个有质量审计项目，，，当审计问题得到有效解决并获得大家认可的瞬间。。

从体系转变为审计，，
，带给我最大的变化是从以前忙于低头做事到有更多的时间抬头看路了。。因为岗位职责的转变
，，需要更多时间来学习和了解审计岗位的职责和审计相关知识，，，
，因此，，，，学习和践行成了审计日常工作，
，，努力让自己变得更专业
。。

尊龙时凯科技给我的初印象是务实、、勤奋，
，，，真诚，，比较贴合我的价值观，
，，这也让我对在公司的未来发展充满信心。。。。

印象最深刻或者说最有成就感是国家工信部重大专项被告知中标
、、、、成功立项的时刻
，，在3周时间里，，，我们一起圆满的完成了一个看似“不可能完成的任务”，，这是我们从上至下、、
、从内至外，，，所有领导和同事和合作伙伴高效合作的结果，，也是研究院关键团队成员拼搏奋斗的结果。。
。。同时，
，，让我对我们的团队有更深的融入感、、、幸福感。。

有积极进取的领头人，，，有努力拼搏的团队；有业界的拳头产品，，有拓展新业务的决心
。。

面对压力与挑战
，
，对它的态度会影响我们解决问题的难易：认为这件事无论如何都无法解决
，，，那你会发现困难越来越多；认为这件事虽难
，，但一点点向前推动，，虽慢但终将达成，
，那你会发现一个个问题都在被不断解决；因为态度决定一切。。

在职场的这些年，，受到过很多肯定，，，也遇到过很多质疑、、批评
、、、以及被误解
，
，也有过想放弃的想法，，但到最后都坚持下来了。
。。我要求自己有那份责任心，，要做好每一件事情
，，放在首位的一定是责任心，，，
，然后讲方法来达成目标（这里的方法就包括了你如何去搭建你的个人魅力，，团队建设能力
、
、你的专业能力、、领导力、、、
、协调能力、、、、以及沟通能力）。。。

 就目前工作中遇到最大的挑战主要在团队建议，，
，人员的巩固、、能力提升上，，，
，这里的能力提升指的是在这个数字化时代，，作为生产计划安排的一员，，，，如何更有效的提升生产效率，
，用最低的成本、、
、最快的速度来满足客户需求。。。。在目前这个人力不足，
，，人员比较躁动的时候，，，做为管理者我认为个人信念是克服问题的根本，，，很多时候觉得自己做得到和做不到
，
，，，只在一念之间。。。。

2014年研究生入学就与PCB行业结缘，，后来跟随导师到各PCB企业开展交流合作，，一次次技术的突破，，，，让我逐渐产生扎根PCB行业的想法。。在交流中，，也了解到众多女性管理者带领团队的拼搏历史，，
，
，她们的事迹让我更想深入了解这个行业的魅力。。
。。

最大的挑战可能是身份的转变，
，，从在校学生转变为职场的一员
，，环境、
、
、规范、、制度等有很多东西需要去熟悉和学习
，，但在公司领导支持以及研究院、、、人资行政等同事的帮助下，，，，也比较快能适应。。

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